该公司总体布局、工艺与设备布局合理;建筑卫生学、辅助用室和职业卫生管理现状等合理;职业病危害因素控制有效;职业病危害防护设施设置符合要求、运转正常;应急救援预案及措施得当,可以应对该公司发生的突发事故;管理措施符合相关法律、法规、标准、规范要求。 总体评价,在正常运行的情况下能达到职业健康安全生产的基本条件,符合职业卫生相关要求。 (1)要特别注意产生噪声的设备对作业人员的危害,在进入作业场所前,要确保佩戴好个人防护用品。 (2)利用多种形式,进一步加强对作业人员职业卫生知识的培训和宣传教育,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,使工人掌握职业病防护技能,提高作业工人的自我保护意识,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个体防护用品。培训作业人员掌握自救互救知识,熟练掌握应急救援用品的使用,并完善职业卫生管理组织机构人员的职业卫生管理培训及培训记录。 (3)公司按照《工作场所职业卫生管理规定》(中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号)的要求,制定职业卫生管理制度,应及时补充新项目的内容,严格执行与落实。 (4)现场急救药品要定期更换以防过期,以备及时救援治疗。 (5)对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期,规范检查。需要复查的,应当根据复查要求进一步做相应的检查项目。 公司接触职业性有害因素的人员有变动时,按照标准要求对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查。 定期对职业病危害因素检测,及时发现不合格生产环境并积极治理,确保职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。职业病危害因素定期检测。落实《职业病危害日常监测及评价管理制度》,开展日常监测工作。 (7)主要负责人和职业卫生管理人员应提高自身的职业卫生管理能力。积极参加当地卫生行政部门组织、举办的培训班,不断提高主要负责人、管理人员的管理能力。 (8)加强对职业卫生档案的管理,对设备更换维修、检测记录,各岗位的操作记录,检修记录、事故记录等妥善保管,提高企业职业卫生管理水平。 (9)当职业病危害因素发生变化后及时对存在的职业病危害因素进行申报。 (10)根据职业病危害因素检测结果及时更新职业病危害告知卡、中文警示说明、警示标识等。 (11)夏季炎热的季节为员工发放防暑降温药品及用品,提供冰镇饮料、冰袋等进行物理降温;产生高温的作业场所洒水降温、常通风,在人员经常停留的工作场所设置移动式电风扇。 (12)新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目,其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。 |